荐读 | 职场妈妈能给孩子带来最好的东西是什么?

荐读 | 职场妈妈能给孩子带来最好的东西是什么?

兼顾事业和家庭,

是最热的鸡血,最大的谎言。

一个女人当妈以后,想要兼顾事业与家庭,是最大的谎言。

从来没有充满智慧的平衡,不过都是理智决策下的权衡。

我很尊重全职妈妈,她们能够给予孩子悉心的照料,足够的陪伴,随叫随到,24小时在岗的优势,强化了母爱的无私奉献。

她们让人想到的,是守护和温暖。

那么,选择拥有事业,发展自身兴趣爱好的妈妈,能给孩子的是什么?

答案是:做孩子的榜样,身体力行展示一个人如何走好自己的人生路。

前一段我们发过一篇文章《前腾讯副总裁为女儿访遍英美名校,发现最核心、最重要的教育只教一件事》,里面说到——

教育就是“引出”,让热忱与兴趣适配、链接。

所谓英美名校只是做了一件事:引出潜藏在孩子内心的智能,一旦学生拥有了持续一生的学习热情,他人的教育工作也就此完成。

我无比认可这个观点,因为,在人工智能、虚拟现实、科技迅速发展的今天,我们坚信不疑的真理、苦学得到的技能、影响一生的价值观,也许在下一代的世界,都是错的。

从这个意义来说,教育这件事,没有教化,只有影响;教育更多的意义,只有一个,就是启发孩子自发的意愿和价值。

那些不放弃自我成长的妈妈,

教给孩子的事。

当人们抨击职场妈妈的时候,我们说的最多的就是,你没有给孩子足够时间的陪伴。

但我们想一下,24小时在孩子身边,给到的陪伴就一定是质量更优的吗?

在这里要先普及一个“隐形陪伴”的概念。

你也许不太了解这个概念,但一定经历过隐形陪伴的时刻。

  • 它出现在饭桌里。一家三口吃饭的时候,爸爸在不断接电话,妈妈刷淘宝,孩子说话只得到嗯嗯啊啊的敷衍。

  • 它出现在房间里。客厅里,电视开着,爸爸忙着工作,妈妈低头刷着朋友圈,孩子全部的感情只好放进电视里。

所以,陪伴如果用于确立孩子和父母的联结,让孩子内心对“父母爱我”坚信不疑,陪伴的质量高于时间本身。

职场妈妈是可以通过优化陪伴方式,提高与孩子的交流质量的。

而除此以外,职场妈妈还可以给孩子留下什么?

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  • 比如,孩子会得到某种技能和思维方式。

我们会看到,律师妈妈的孩子逻辑性比较强,作家妈妈的孩子相对情商高,搞体育的妈妈孩子协调性也会好。

哈佛商学院教授凯瑟琳·麦吉恩(Kathleen McGinn)发现,一个女儿,如果她的母亲从事有薪工作,那么这个女儿也会有更好的职业发展,并享有和男性之间更平等的性别关系。研究表明,有自己事业的母亲,其行为榜样的力量将使女儿获得更大收益。

除了这些表面的技能。内核的精神传承,妈妈在职场中培养出的整个行为习惯,思维方式和品质习惯,会得到全方位遗传和继承。

这也是一种传承。

  • 再次,孩子会更加尊重女性,未来获得幸福的赢面更大。

事业心强,公务繁忙的妈妈,一般都需要全家人的支持。生活在这样和谐氛围里的孩子,女孩会活得自信,开朗;男孩子会比较懂得尊重女性,很少直男癌附体。

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导演李安的妻子林惠嘉,是美国伊利诺大学生物学博士,众所周知,当年尚未成名的李安,在家赋闲六年。那段时间,妻子赚钱养家。

李安是怎么熬过这段在常人眼里吃软饭的时光呢?林惠嘉告诉他,不要去当电脑程序员——“世界上码农很多,而有梦想的你却只有一个,为自己坚持。”

没有林惠嘉的实力,这个家庭怎能熬到守得云开见明月?

即便李安后来获得巨大成功,林惠嘉也宠辱不惊继续自己的事业,她的淡定、能力和智慧换来李安的尊重。今天,贵为奥斯卡导演的李安,在接受采访时会坦言“在家仍然做家务,非常心疼老婆挣钱辛苦”;

在洛杉矶,一次李安被目睹陪林惠嘉买菜,众人羡慕地对林惠嘉说:“真羡慕你,李安现在还有时间陪你买菜”,林惠嘉淡淡一笑:“你搞错了,是我陪他买菜。”

试问有这样的父亲,这样的家庭关系,李安的孩子,怎么可能不尊重母亲?在未来的人生道路,又怎么可能不尊重女性?

那些追求事业,不放弃自我成长的妈妈,教给孩子最重要的一课,就是告诉孩子,女性值得被尊重;任何人,都可以有梦想,并且可以通过自己的努力实现。

她们抬起腿,迈开步,示范自己的人生梦给孩子看。

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孩子的成长是妈妈最大的宽慰

所有职场妈妈,都无需为自己没有足够时间陪伴而愧疚,你们创造了其他的价值,这些价值对孩子来说,意义重大。

好妈妈的定义很多,其中一点是,始终能够和孩子共同成长的妈妈。

不管是职场妈妈还是全职妈妈,爱孩子的心是一样的。

  • 你们因为爱孩子而用自己的方式付出一切,因为他们每一点小小的进步而欣喜万分。
  • 你们都珍惜跟孩子的陪伴,具备引导的意识和敏感。

END文章来源于伊姐看电影 ,作者伊姐

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